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薛兆丰《薛兆丰经济学讲义》读书摘要(四)

一、期货与保险期货跟保险一样,满足了人们的一个基本需求,那就是对确定性的需求。总有一些人,他们希望无论未来发生什么情况,其收入或者支出都是稳定的。比如全国连锁的咖啡厅,店主就不希望出售咖啡的价格天天变动,否则消费者的感受就会很差,他们对咖啡的价格无法形成稳定的预期。但是咖啡豆的价格,其实是波动的。有什么办法,能在咖啡豆价格变化的时候,让咖啡厅出售的咖啡的价格保持不变呢?注意,咖啡厅想要的并不是高或者低的咖啡价格,它们要的是稳定的咖啡价格。这时就有人愿意给咖啡厅提供这样一种服务,即无论天气怎么变化,咖啡豆的价格都一样——这就是期货市场的功能。

薛兆丰《薛兆丰经济学讲义》读书摘要(三)

一、平台在不同的平台上发展,遇到的是不同的机会,他们的人生轨迹也就渐行渐远了。

薛兆丰《薛兆丰经济学讲义》读书摘要(二)

一、边际边际就是“新增”带来的“新增”。例如,边际成本就是每新增一个单位产品所需要付出的新增成本;边际收入是每多卖一个产品能够带来的新增收入;边际产量是每新增一份投入所带来的新增产量;边际效用是每消耗一个单位的商品所能带来的新增享受。

薛兆丰《薛兆丰经济学讲义》读书摘要(一)

一、幸福哪怕物质的总量不发生变化,只要人与人之间能够进行交易,幸福就能够无中生有。

卡耐基《卡耐基社交艺术与处世智慧》读书摘要(三)

一、兴趣打动人心的最佳方式是,跟他谈论他最感兴趣的事物。

卡耐基《卡耐基社交艺术与处世智慧》读书摘要(二)

一、批评批评于事无补,它仅仅能够让人增多一层防御机制,而且令人用尽浑身解数为自己辩解。不管错的什么程度,通常情况下,没有人会因为自己的错误去批评、斥责自己,99%的情况都是这样。当出了问题,人们往往会一味地怨恨他人,而非自己。

卡耐基《卡耐基社交艺术与处世智慧》读书摘要(一)

一、赞美与批评还不吝惜的赞美每一名员工,对员工的赞赏和鼓励会极大地激发他们的工作热情,这比批评效果好得多。管理者的批评最容易打击员工的工作热情和积极性,冷水泼头最容易浇灭员工的雄心壮志。勉励和奖励才是员工工作的动力,与其吹毛求疵,不如通情达理。

朱光潜《谈修养》读书摘要(五)

一、读书任何一种学问的书籍现在都可装满一图书馆,其中真正绝对不可不读的基本著作往往不过数十部甚至于数部。许多初学者贪多而不务得,在无足轻重的书籍上浪费时间与精力,就不免把基本要籍耽搁了。做学问如作战,须攻坚挫锐,占住要塞。目标太多了,掩埋了坚锐所在,只东打一拳,西踏一脚,就成了“消耗战”。

朱光潜《谈修养》读书摘要(四)

一、学问与读书许多人对学问有很大的误解,却又不能不谈。最大的误解在把学问和读书看成一件事。学是学习,问是追问。学问是任何人对于任何事理,由不知求知,由不能求能的一套功夫。学问的方法甚多。人从堕地出世,没有一天不在学问。有些学问是由仿效得来的,也有些学问是由尝试、思索、体验和涵养得来的。读书不过是学问的方法之一种,它当然很重要,却并非唯一的。

朱光潜《谈修养》读书摘要(三)

一、惰性人生来是精神所附丽的物质,免不掉物质所常有的惰性。抵抗力最低的路径常是一种引诱,我们还可以说,凡是引诱所以能成为引诱,都因为它是抵抗力最低的路径,最能迎合人的惰性。惰性是我们的仇敌,要克服惰性,我们必须动员坚强的意志力,不怕朝抵抗力最大的路径走。走通了,抵抗力就算被征服,要做的事也就算成功。

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