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季羡林《一生自在》读书感悟

压力的来源有两类:主动和被动,被动的压力,无法预测,只有泰然处之;主动的压力,来源于自身,自己能有所作为。

劳伦·C·邓普顿《逆向投资》读书感悟

利用市场情绪,在别人都在沮丧地卖出时买入,在别人都在热情地买入时卖出,过程中保持耐心持有,是省心省力却有效的投资方法,最终会带来极其丰厚的长期回报。

霍华德·马克斯《周期》读书感悟

周期真实存在,却似有非有,难以准确预测和把握,我们能做的就是,看清长期趋势、持有性价比高的资产、耐心等待!

巴里·达文波《极简思维》读书摘要(二)

生活生活总会在不经意间将我们吞噬,在意识到这一切之前,我们可能已经走上了一条远离自我和真我的道路,忘记了我们是谁,忘记了我们真正想去做的事情。当我们反应过来时,各种各样的义务和责任压在我们的肩膀上,让我们无法放弃,只能维持现状。即使我们感到无比厌恶,想要逃离。

塞缪尔·斯迈尔斯《品格的力量》读书摘要(六)

一、情绪对于不想面对的负面情绪我们会去刻意的逃避、忽略,我们会将自己的真实感觉隐藏起来,对外将自己伪装成一个非常理性的人,这些被隐藏的情绪逐渐累加起来后,会严重影响我们的健康。当它最终爆发出来后,又会使我们的人际关系受到极大损害。情绪作为一种能量是无法被消除的,你只是把他压抑了下来。当情绪被压抑时,就会跑到其他层面,但却以其他形式在影响着我们。如果我们采取对待敌人的第二种方式——逃避,就是将情绪合理化、淡化,例如有的人说:“忘掉吧?时间会冲淡一切的。 ”可是,情绪是不会被真正忘记的,它会永远隐藏在我们的潜意识里,在有导火索存在时,它又会被再次引爆,而且来势更加凶猛,影响更加深远。

塞缪尔·斯迈尔斯《品格的力量》读书摘要(三)

一、劳动与幸福劳动,进行各种有益的劳动,是人类幸福的秘诀。人的处事能力和纪律意识都能通过劳动训练培养起来。劳动增强了人的组织能力和纪律意识,并养成了互帮互助的习惯。虽然有时实际效果并不大,但事实上已经活跃了人的思维,所以,劳动永远比游手好闲好。当劳动成为了一种习惯,人们就在不知不觉中珍惜了时间,从而提高了工作效率,而这之后,休息就显得更有意义。

叔本华《人生的智慧》读书摘要(二)

一、幸福与健康对于人的幸福起着首要关键作用的,是属于人的主体的美好素质,这些包括高贵的品格、良好的智力、愉快的性情和健康良好的体魄—— 一句话,“健康的身体加上健康的心灵”(尤维纳利斯语)。所以我们应该多加注意保持和改善这一类的好处,而不是一门心思只想着占有那些身外的财产、荣誉。 

王宇《一读就懂的管理学》读书摘要(二)

一、授权松下幸之助说过:“一位称职的管理者应该只做自己该做的事,不做下属该做的事”。有效的授权往往能够实现员工与企业之间的双赢,不仅可以实现员工建功立业的个人追求,同时也是实现公司战略规划的一种必然选择。反之,不懂授权,员工便会不思进取,而作为管理者,也会陷入琐碎的事务之中而难以自拔。

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