静阅思

一、思维与能力一名经营者,即便在自己遭到整个管理层一致反对的情况下,也依然必须能够坚定自身信念,以“虽万人吾往矣”的气概勇于决断。可是与此同时,又必须能够虚怀若谷,认真倾听每一位员工的意见,并虚心接受。即便是对于自己已经制定的计划,在必要时也能够毫无顾忌地予以撤回。并且经营者对于部下,既要有“挥泪斩马谡”般的严厉,也必须要有“菩萨”般的仁慈心肠。从这种意义上说,一个能够成为真正领导者的人就必须具备将两个极端合为一体的能力。

一、管理与用人公司里有些人，虽然自身没有多少能力，但是从公司起步之日起，他们就为公司的发展吃苦耐劳，付出了辛勤的努力。正是由于他们的奉献，公司才能够成长壮大。当有一天公司终于站稳脚跟、打开局面、能够实现上市时，是否因为这些员工过去为公司作出了贡献，就将他们放到公司的重要主管岗位上呢？并不把他们提拔为公司主管，而是给予相应资财作为奖赏。即便在不得不给予他们晋升待遇时，也不应该赋予他们超过自身能力的职位。

一、坏人根据我的观察，坏人，同一切有毒的动植物一样，是并不知道自己是坏人的，是毒物的。根据我的观察，我还发现，坏人是不会改好的。这有点像形而上学了。但是，我却没有办法。

一、容忍人处在家庭和社会中，有时候恐怕需要讲点容忍的。唐朝有一个姓张的大官，家庭和睦，美名远扬，一直传到了皇帝的耳中。皇帝赞美他治家有道，问他道在何处，他一气写了100个“忍”字。这说得非常清楚：家庭中要互相容忍，才能和睦。这个故事非常有名。在旧社会，新年贴春联，只要门楣上写着“百忍家声”就知道这一家一定姓张。中国姓张的全以祖先的容忍为荣了。

一、人生的意义与价值我相信，不管还要经过多少艰难曲折，不管还要经历多少时间，人类总会越变越好的，人类大同之域绝不会仅仅是一个空洞的理想。但是，想要达到这个目的，必须经过无数代人的共同努力。有如接力赛，每一代人都有自己的一段路程要跑。又如一条链子，是由许多环组成的，每一环从本身来看，只不过是微不足道的一点东西；但是没有这一点东西，链子就组不成。在人类社会发展的长河中，我们每一代人都有自己的任务，而且是绝非可有可无的。