一、思维与能力
一名经营者,即便在自己遭到整个管理层一致反对的情况下,也依然必须能够坚定自身信念,以“虽万人吾往矣”的气概勇于决断。可是与此同时,又必须能够虚怀若谷,认真倾听每一位员工的意见,并虚心接受。即便是对于自己已经制定的计划,在必要时也能够毫无顾忌地予以撤回。并且经营者对于部下,既要有“挥泪斩马谡”般的严厉,也必须要有“菩萨”般的仁慈心肠。从这种意义上说,一个能够成为真正领导者的人就必须具备将两个极端合为一体的能力。
对于这种观点给出最精确定义的,当属美国作家F.S.菲茨杰拉德所说的:“所谓一流的才智,就是能够在心中怀有两种相互对立思维的同时,又能保持正常运作的能力。”总而言之,如果一个人能够同时具备各为极端的两种思维理念,然后根据实际状况的不同寓于正确的区别和运用,那么这样的一种人格才能算作是真正出类拔萃的人格。
一个普通人如果同时在心中拥有各为极端的两种相反思维理念,那么或许容易自相矛盾,产生混乱。但是作为领导者,则需要有能力在化解这种矛盾的同时,根据不同情况将两种不同思维理念加以区分、进行运用。
二、人生与事业
我用了一个方程式来说明这种思维方式的重要性，这就是“人生*事业的结果=思维方式x热情x能力”。
在“思维方式”、“热情”、“能力”这三个因素当中，“能力”既包括个人的才能与商业才能，也包括身体的健康程度。因此这种“能力”代表的是先天因数，是无法改变的。
“热情”则是指不屈不挠的执着愿望，这个因数则依据个人心态的转换而具有可变性。
“能力”和“热情”都可以从0到100给予不同的数值加以衡量，如果将两者的数值相乘，一个心怀谦虚之念，认为自己没有太大能力因此甘愿付出超于常人热情的人，或许能够比那些自认为拥有不凡能力而放松懈怠、不愿努力的人获得更加耀眼瞩目的结果。
然后再将上面的结果乘以“思维方式”，那么不管是人生还是事业的结果都可以就此确定。这里所谓的“思维方式”是指一个人心中对于人生和事业的思想态度，并且这个“思维方式”打分范围是从负100到正100。
简而言之，愤怒、嫉妒、仇恨、不满等消极否定的思维和念头为负值，而积极向上、能够体谅关怀对方的美好心态和意愿则为正值。
由于我的这个方程式是一个乘法公式，并且非常重要的一点是：“思维方式”可以为正，亦可以为负，因此如果一个人无法坦率认真地面对世间事物，陷入消极负面的“思维方式”的话，那么他越具有能力、越是有干劲，其人生结果越是容易陷入更加不幸的境地。总之，为了拥有精彩人生，获得事业上的成功，我们必须尽一切可能让自己具备高层次的“思维方式”。