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卡尔·威特《卡尔·威特的教育》读书摘要(四)

一、痛苦、勇气不娇惯孩子,甚至故意使他们受点痛苦,是磨炼勇气最好的办法。因为使我们失去勇气的最大原因便在于害怕痛苦,而凡是受惯了痛苦和磨难的人,都是坚忍又果断、勇敢的人。

卡尔·威特《卡尔·威特的教育》读书摘要(三)

一、想象想象力,使人们生活得更加有趣、更为幸福。不会想象的人是不懂得真正的幸福的。贝鲁泰斯曾说过:“想象是人生的肉,若没有想象,人生只不过是一堆骸骨。”凡是年幼时充分发展了想象力的人,当他遭到不幸时也会感到幸福;当他陷于贫困时也会感到快活。可以说,世界上最不幸的人就是不善于想象的人。

卡尔·威特《卡尔·威特的教育》读书摘要(二)

一、饮食与健康孩子刚出生的半个月时间里,坚持定时给孩子喂奶和水,让他的生物钟形成规律。直到他能吃饭后,正常的两餐之间仍然只许他喝水,不给他吃别的东西,这样可以让孩子的胃得到良好的休息,避免血液总是在胃部工作而不是集中在脑部。要是让孩子的所有精力只用于消化食物,大脑就不能得到良好的发展。进食过多除了妨碍孩子的智力发展外,还会使他容易得肠胃方面的疾病,不利于他的身体健康。

卡尔·威特《卡尔·威特的教育》读书摘要(一)

一、天赋天赋对个人并没有决定性影响,但在最佳时期对孩子进行早期教育,却是可以培养出天才的。任何孩子只要智力正常,经过家庭正确的早期教育,就可以成长为一个天才。

王宇《一读就懂的管理学》读书摘要(二)

一、授权松下幸之助说过:“一位称职的管理者应该只做自己该做的事,不做下属该做的事”。有效的授权往往能够实现员工与企业之间的双赢,不仅可以实现员工建功立业的个人追求,同时也是实现公司战略规划的一种必然选择。反之,不懂授权,员工便会不思进取,而作为管理者,也会陷入琐碎的事务之中而难以自拔。

王宇《一读就懂的管理学》读书摘要(一)

一、目标哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人。调查结果发现,27%的人没有目标,60%的人有较模糊的目标,10%的人有清晰而短期的目标,只有3%的人有清晰而长期的目标。

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