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张婷婷《三分管人,七分做人》读书摘要(二)

一、尊重领导者必须重视员工、尊重员工。要使员工真正地感到自己是重要的。在人类社会中,每一个人都是重要的,在组织和企业中也不例外。因此,领导不论是在制定计划还是日常交往中,都必须记住这一真理,并且要将这一领导要义处处体现在自己的行动上。当你这么做时,你才会受欢迎,员工才愿意敞开心扉与你交流,你才能真正了解员工的想法,有的放矢地开展工作,使你的每一项计划和指令都收到良好效果。

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