静阅思

一、公正、公道、平等对人公正——坚持自己的原则。作为领导者，要全面客观公正待人，不戴“有色眼镜”看人。在任何时候、任何情况下，都绝不能搞实用主义，不能用感情代替规则；要从集体的利益出发，做到用全面、联系、发展的眼光看人，全面了解、客观评价。在考察员工时要兼听兼信，评价员工既要看其表现出来的实绩和能力，又要注意分析其潜在能力和水平。