2020年04月23日
一、安全边际一个富有思想的投资方法──坚定地以安全边际原理为基础，能够产生可观的回报。 成功投资的秘密精练成四个字的座右铭：“安全边际。”即使具有投资者喜欢的安全边际，一个单独的证券也可能操作得很坏，因为这个边际仅能保证他获利的机会比损失的机会更多，而不保证损失是不可能的。
2019年04月04日
一、目标与坚持
李嘉诚常打一个比方“一个人从现在开始，每年存1.4万元，如果每年平均20%的投资回报率，40年后财富会增长为1亿零281万元！”
如果我们细算账会发现，按这种方式操作，第十年仅能攒36万元。坚持下去，到了第20年，这笔资产就积累到了261万元。
成功的关键是目标明确后，就在于坚持、坚持、再坚持。但坚持10年就已经不易了，而要坚持40年真是难上加难，奇迹就是这样创造的。
2019年03月19日
一、目标与成功
明确的目标是成功的前提，它可以激励你去为实现目标创造条件，激发你的能量，使你有明确的前进方向。否则，就只能走一步看一步，这个过程中可能会失去方向，还可能会在原地打转。
每个人前进的道路都是由明确的目标指引的，准确地把握人生航向是通向成功的前提和重要的第一步。因此，找到这个值得坚持下去的目标很重要。只有那些思路清晰、善于思考的人才能找到真正属于自己的明确目标。
2019年03月03日
一、思维与能力一名经营者,即便在自己遭到整个管理层一致反对的情况下,也依然必须能够坚定自身信念,以“虽万人吾往矣”的气概勇于决断。可是与此同时,又必须能够虚怀若谷,认真倾听每一位员工的意见,并虚心接受。即便是对于自己已经制定的计划,在必要时也能够毫无顾忌地予以撤回。并且经营者对于部下,既要有“挥泪斩马谡”般的严厉,也必须要有“菩萨”般的仁慈心肠。从这种意义上说,一个能够成为真正领导者的人就必须具备将两个极端合为一体的能力。
2019年02月25日
一、管理与用人公司里有些人，虽然自身没有多少能力，但是从公司起步之日起，他们就为公司的发展吃苦耐劳，付出了辛勤的努力。正是由于他们的奉献，公司才能够成长壮大。当有一天公司终于站稳脚跟、打开局面、能够实现上市时，是否因为这些员工过去为公司作出了贡献，就将他们放到公司的重要主管岗位上呢？并不把他们提拔为公司主管，而是给予相应资财作为奖赏。即便在不得不给予他们晋升待遇时，也不应该赋予他们超过自身能力的职位。
2019年02月16日
一、容忍人处在家庭和社会中，有时候恐怕需要讲点容忍的。唐朝有一个姓张的大官，家庭和睦，美名远扬，一直传到了皇帝的耳中。皇帝赞美他治家有道，问他道在何处，他一气写了100个“忍”字。这说得非常清楚：家庭中要互相容忍，才能和睦。这个故事非常有名。在旧社会，新年贴春联，只要门楣上写着“百忍家声”就知道这一家一定姓张。中国姓张的全以祖先的容忍为荣了。